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內容簡介

  ☆本書架構
  Part1,重點介紹人力資源學習內容!
  Part2,設計5回模擬試題供考生演練!
  Part3,廣泛收集人力資源相關歷屆試題!
  
  ☆本書特色
  廣泛討論人力資源各相關學習內容!
  針對人力資源內容設計相關模擬試題!
  重要試題有完整擬答解析供讀者參考!
  
  ☆重要須知
  凡購買本書者,請於購買當下或購買後,將本書快速瀏覽一遍,若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生,請於最短時日內向本社退換書,以免影響您學習之權益與上榜可能之機會!

目錄

第一部分 內容精要
第  一  章 人力資源管理概念-3
第  二  章 組織設計-19
第  三  章 工作分析-59
第  四  章 長期人力資源規劃-76
第  五  章 人力羅致與甄選-93
第  六  章 組織之教育訓練-108
第  七  章 工作評價-129
第  八  章 激勵理論-144
第  九  章 薪資制度與獎勵計畫-157
第  十  章 非財務性激勵措施-183
第十一章 員工福利計畫-196
第十二章 安全與衛生-212
第十三章 績效評估-219
第十四章 員工管理發展-248
第十五章 人事調整與年資功績平衡-259
第十六章 員工懲戒與員工申訴-279
第十七章 領導-290
第十八章 組織之溝通-311

第二部分 全真試題
第 1 回 模擬試題-329
第 2 回 模擬試題-332
第 3 回 模擬試題-339
第 4 回 模擬試題-345
第 5 回 模擬試題-348

第三部分 歷屆相關試題與解析
102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-355
103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-360
104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-364
104 年一般警察人員(三等)考試「人力資源管理」試題-368
104 年特種考試地方政府公務人員(三等)考試「人力資源管理」試題-373
104 年公務人員高等考試三級考試「人力資源管理」試題-377
105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-383
105 年一般警察人員(三等)考試「人力資源管理」試題-387
105 年特種考試地方政府公務人員(三等)考試「人力資源管理」試題-392
105 年公務人員高等考試三級考試「人力資源管理」試題-396
 

詳細資料

  • ISBN:9789574799459
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 416頁 / 17 x 23.4 x 2.08 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> > >

 

 

不同年齡段的人對同一事物的認知是不同的。 年輕的時候,總覺得愛情應該是一件非常美好的事情,但不知道它有多艱難和悲傷。 認為愛情是兩個人每天粘在一起,浪漫而美麗,應該是愛情的主旋律。 但隨著時間的推移,之前對愛情的理解也逐漸被顛覆,體會到愛情中無可奈何的痛苦。 你總覺得自己好像在演獨角戲,你愛的那麼深,但結局還是很悲傷。 有時候當你愛上一個人時,你想努力奮鬥對她好,但不僅不會珍惜,反而會特別想離開你。你越努力,他越想逃跑。 大多數時候,你都搞不清原因。你也可以從自己身上找到原因,把所有的錯誤都歸咎於自己。 你可能會覺得自己不好或不好看。能力不夠強,所以你要盡力使自己變得優秀。 想得到他的青睞,想成為一個更好的自己,但你會發現即使你變得更好,他仍然不愛你。 你為什麼越來越愛一個人?他就是不珍惜他就是不愛你呢? ... 1 著名心理學家霍特曼曾說過,人與人之間的交流本質上是一種社會交換。 這種社會交換和我們能夠在市場上見到的商品交換,它們需要遵循同樣的原則。這個原則是我們希望在交流中得到的不能少於我們給予的。 互惠定律告訴我們,如果你得到的比你給予的多,它會逐漸讓我們覺得你不能回饋,也不能做任何事。 所以你會覺得自己欠對方的,並逐漸成為你的心理負擔。這樣做的直接結果是,得到幫助的另一方覺得自己似乎欠了另一方的人情,並慢慢選擇疏遠,從而減少了這種負罪感。 這就是為什麼我們應該保留我們的感情,不管是愛情還是友情。 如果你每次都盡力對他好,不要求回報,他會在很長一段時間後有心理負擔。他不會因為你好而更愛你,但會一直疏遠你。 ... 2 在你做任何事之前,你必須有自己的原則和底線。 這些比我們想像的要多得多。如果你不給自己或對方留點空間,只會最後輸的一派糊塗,或者被他傷得徹徹底底。 另一個原因是你對他太好了,沒有自己的底線,會讓他覺得麻木。 如果他習慣了你的好,你沒有底線的好就再也感受不到。 你是在為她付出對他好,甚至還會覺得你對她好,為他付出都是理所當然的事情。 在現實生活中,這樣的例子非常普遍。如果愛一個人沒有底線,那實際上是一種道德綁架。 很多這樣的案例都是因為愛一個人沒有底線,然後毫無保留地好好對他。之後,如果對方不懂得感恩,就會得寸進尺。 但如果你對他適度的好,有底線和原則,他會感激你的,因為他知道你在為他付出,但如果你不給他付出到極限,就會導致他不珍惜和不滿意。因為人們的慾望和貪婪是無限的,他只想要更多。 ... 3 我們必須認識到愛不是平等的交換。 不是你愛他,那麼他必須接受你必須愛你,你必須理解這個原則。 只有了解了這個事實,才能找回理智,及時止損,不付出太多,最終讓自己後悔。 我們經常在親密關係中看到這樣的例子。 很多女孩兒被背叛,不少已為人妻的女人被離婚。 他們都有說不出的痛苦,常常找不到讓她們的感情冷卻的原因。她們常說的是為什麼我為你付出這麼多,你不懂得珍惜卻把我拋棄? 事實上,正是因為你對這個人很好,你為這個家庭付出了太多。所以才會慢慢導致關係的時候。 沒有底線的愛其實是一種負擔。它不僅會讓人感到快樂,也會讓人感到一種壓力。 可以在一個人也要記得要愛自己,愛一個人七分就夠了。一個人如果連自己都不愛也是不會有人來愛你的。 你可以無條件地愛自己,但你不能無條件地愛別人。 不要讓自己的愛沒有尊嚴,沒有底線。不要毫無保留地愛一個人,你只會一個接一個讓自己受傷。 (大家好,我是你們的伊戀情感,如果您有情感上的困擾,歡迎私信與評論哦)

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

壹讀 https://read01.com/6B8aN0g.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010440783

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